昔の僕みたいに理不尽に落とされたあなたへ:人生の主導権を取り戻そう!

転職して出世を目指す人のアクションプラン【転職後】

あなた
あなた

おっしゃ、転職決まった。
さぁ新しい職場で仕切り直しだ!!!

ってっ人のための記事です。

チョット待って!

まりも隊長
まりも隊長

新しい職場にも嫌なヤツはいるし、
ウザい上司はいるし、落とし穴はたくさんあるよ。

この記事では、新しい職場で失敗しなくて済むための情報をまとめています。

新しい職場での失敗しないキャラづくり

前職のあなたのキャラを振り返って何が問題だったのか考えてみましょう。

まりも隊長の話をすると・・・

新卒のときは、

まりも隊長
まりも隊長

会社は仕事をする場所。
仕事さえできれば、周りを黙らせることができる。

と考えていました。

そして、成果を出すことだけを主に考えていました。

(実際そういうキャラでした。)

しかし、日本企業は

ムラ社会そのモノで人間関係が全てであることを学びました。

そこで、新しい職場では、

「人間関係を重視する朗らかなキャラ」に変更しました。

とにかく、社内で嫌われないこと、敵をつくらないことを意識しました。

転職はキャラチェンジできるまたとないチャンスです。

事前に前職でのキャラを振り返ってみましょう。

あらゆる場面で印象良くする

印象は本当に大事です。

サイズのあっているスーツキレイな靴キレイなカバンを用意しましょう。

またあなたの話す敬語をもう一度見直してみてください。

ちなみにまりも隊長の敬語はヒドいです。

(でも直す気はありません。)

まりも隊長は企業での出世は完全に断念しており、

クビにならないこと、敵をつくらないこと、だけを考えて会社では過ごしています。

適度にお付き合いする

飲み会に誘われたらいきましょう。

嫌われないようにバランス良くお付き合いしましょう。

とにかくお行儀良くする

結局、出世するには、

お行儀よくする

これに尽きるのではないかと思います。


まりも隊長の現職には、

板ガラスメーカーから転職された方がいます。

その人は毎朝7:30に会社に来て、18:30頃帰っていきます。

常に礼儀正しく、清潔感があり、印象も良く、安定した働き方をしています。

特に際立った成果を出したわけではありませんが、

その人は、着実に出世しています。

直近の人事でマカオの支社長になりました。

挑戦しない

従業員評価の原則は、

減点主義

であることは別記事で何度も何度も何度も何度も

述べました。

どうすれば減点されないか?失敗しないか?

それは挑戦しないことです。

勤務時間中はあらゆる挑戦を回避してください。

チャンスを待ち続ける【自みずから掴つかみに行っちゃダメ】

人生においてチャンスはみずかつかみ取るものですが、

会社生活に限ってはそれは不正解です。

手を上げて、

◯◯の仕事をしたい!!!

と主張するのは逆効果です。

労働の本質は、

経営者が自分でやりたくないことを、金払って他人に押し付ける

でした。

やりたい社員
やりたい社員

あれやりたい、これやりたい!

の社員よりも

なんでも社員
なんでも社員

何でもやります!

の方が会社に取って都合が良いのです。

まりも隊長
まりも隊長

最後まで読んでくれてありがとうございました。

企業で出世を目指す人へのサポートはここで終わりです。

Good Luck!!!

まりも隊長
まりも隊長

やっぱり副業・起業・独立したくなったら、このサイトに戻ってきてネ。